聪明的蜗牛为什么马儿始终落后于蜗牛'
小狗为什么明明是主子无情无义把狗狗饿得疯狂而狗却向过路人瞎吠？为什么生死忠于它的主子？为什么屠夫天天宰猪而猪还是积极地为主子长肉？倒霉的乌鸦为什么狐狸能夺走乌鸦嘴里叼着的肉？这些问题跟你的问题差不多，易理解，答案就在其中。
十个寓言故事的意思 .
永某氏之鼠：永州有一个人,因为自己生肖属鼠,就非常忌讳鼠,他要求家里人不准打老鼠,家里的米等粮食也任由老鼠吃掉.就这样家里的衣服、食物全都是老鼠咬过的.等到这个人搬走后,新来的房主立刻就将所有的老鼠都消灭掉...
韩信没有领兵打仗的经验，为什么打仗却那么厉害
世界上有很多事是难以捉摸的，打仗就是其中之一。
在历史上，有很多人，此前并没有上过战场打过仗，甚至是连军校，兵法都没有读过看过。但是，他们上了战场，就能指挥百万雄师，就能披荆斩棘，取得一次，两次无数次的胜利。
韩信就是这样人物中的优秀代表。
那么韩信根本没有打仗的经验，他为什么在当了大将军之后，打仗就那么厉害呢？
我觉得任何一个打仗厉害的将领，他首先是一个心理专家。这样的人早已把各式各样的人给分析捉摸透了，无论是自己的敌人，还是自己的手下，早已对他们的想法了如之掌了。
我们就拿韩信打仗的真实事例来举例说明吧。
韩信在跟随刘邦之前，是不得志的。先是跟着项梁混，项梁战死之后，他又跟着项羽混，在跟着项羽的时候，韩信曾给项羽提过好几次意见，但是，并没有被项羽采纳。
韩信知道在跟着项羽，已经不能出人头地了。
所以，他开始投奔了刘邦。
到了刘邦这里，他还是不受重用，是萧何向刘邦推荐了他，刘邦看的萧何的面子，才给了他一个大将军的职位。
韩信要证明自己是个打仗的料，所以，他告诉刘邦，能带着刘邦杀出汉中，和项羽争霸天下。他告诉刘邦，只要刘邦肯用他，打败项羽那是迟早的事情。
韩信当上大将军之后，所打的第一仗，就是历史上极其有名的，明修栈道，暗度陈仓之战。
这一战韩信就是用的心里战术，他故意做表面功夫迷惑敌人。当时把守汉中通向关中唯一的出口的人，是名将章邯。
因为章邯很能打，所以，项羽故意把他放在关中，就是为了防止，刘邦日后打出来。章邯好给刘邦一个措手不及。
韩信知道章邯就在路的尽头等着自己，所以，他命令一些老弱病残，开始修理栈道，摆出一副，把栈道修好之后，就带领士兵打出去的样子。
可是，实际上这仅仅是一个障眼法。
韩信在让那些老弱病残，修理栈道的时候，他早已秘密地带着精锐部队，翻越秦岭去了。要知道翻越秦岭，这可是个大工程。
章邯作为老秦人，他对秦岭一代的地形太熟悉了。
在他印象里，秦岭就是一座翻越不过的鸿沟，所以，他压根就没想过，韩信会通过翻越秦岭到达关中之地的陈仓。
结果当韩信的大军到达陈仓，打了胜仗之后，章邯还在栈道的尽头等韩信出来呢。
韩信拿下关中的陈仓之后，迅速拿下了汉中很多地盘，当章邯听说韩信杀出来之后，在赶去和韩信打仗，已经来不及了。
最后章邯被韩信围困在废丘城，两个人相持了大概一年的时间。章邯眼瞅着城池就要被韩信攻破了，所以就选择了。
这一战韩信利用的就是出其不意，攻其不备。越是敌人想不到的事情，你去做的话，成功的概率就会越大，韩信就很善于把握这种机会的人。
韩信的成名之战，也就是背水之战的胜利也是如此。
他先是利用敌军的贪婪之心，让自己的士兵和敌军对峙的时候，故意丢掉旗帜，战鼓，佯装撤退，让敌人去抢，好让他们的队形出乱，打他们一个措手不及。
因为古代打仗的时候，若是抢了敌军的战鼓或者旗帜，都是可以分到丰厚奖赏的。
其次就是背水列阵，韩信所以这样做，就是为了激发士兵的潜力，让他们意识到自己的处境。也就是说在那种情况下，只有每个人，豁出命去和敌人硬拼，才有可能取得胜利。也只有取得胜利，他们才有可能活下去，否则就是死路一条。
最后韩信又成功了，打败了数十倍于自己的敌人。
你看韩信打仗永远都是用心里战术，让部下或者敌人，产生共鸣，最终取得胜利。
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如果公司大领导的用人态度是“你不愿意干就别干，有的是人干”作为员工该怎么做
你好，不邀自来。
每个人都有自己的性格和脾气，也有自己的做事方法，所以每个领导自然也是不同的，所以出现你提到的这种领导自然也是正常现象，当然这种领导没有很强的能力时，肯定是吃不开的。
每个领导手下和他配合最长久的那个员工，一般是2种人，一是和他一样的人，所以就能够接受这种管理，另一种就是能够理解这个领导，所以领导做出的决定也好，发表的言论也好，都能找到合理的去包容理解。
从员工的角度出发，肯定是希望被尊重的；从领导的角度出发，肯定是希望自己被尊重，首先第一位的尊重就是自己发出去的命令有人执行，如果没有人执行命令的时候，就意味着自己不被尊重，对于领导而言不听话不执行的员工，再聪明，再厉害，对领导都是没有价值的。
每个人都有选择自己公司的权利，也有自己选择自己领导的权利，企业也有这样的选择：选适合自己的员工，选适合自己的下属，当然企业的选择权比员工权重更高，所以不要抱希望在别人身上，要在自己身上，觉得干的不开心，可以换份工作，要是觉得换份工作比较难，那就忍忍吧，也许哪天他良心发现改变了，也许哪天他辞职不干了，也许哪天更高领导发现调整了。
建议你和你的领导找个恰当的时间，一起谈谈。注意你的措辞及说话的语气，柔软的语气，坚定的措辞，多多沟通一下，假如你想在这个公司继续待下去，也不想继续受气，你可以尝试沟通去解决问题。以暴制暴的方法我其实不建议，他横你比他还横，看起来很解气，但是容易把路走死，请三思。
我毕业那年，我母亲跟我说，你的工资=工作内容 受气。
各位看官，评论区来聊聊那些年你遇到的奇葩领导~
听说关注我的人最后都「升职」「加薪」了。欢迎点击头像，关注「职场私密笔记」
