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三甲 山东省立医院 皮肤科《安家》中朱闪闪两年未开单，为何没有被辞退
朱闪闪来两年了为何没有辞退，我觉得这正好是房似锦刚开始来的时候问徐文昌的一个问题，房似锦刚刚被派到这里当店长一进来就看到朱闪闪正在描眉画红，公司规定两个月没有业绩就要走人，但是朱闪闪一待就是两年了。按徐文昌最后蹦出的答案的话，朱闪闪是一个吉祥物的存在。
01.吉祥物的存在
说朱闪闪是吉祥物这应该是徐文昌敷衍的话，要是吉祥物的话那总公司还至于派房似锦来拯救他们这家分店濒临下滑的业绩吗？其实折射到现实的职场当中，真实而又残酷的职场环境之下，这种对公司没有一点贡献的人是迟早被开除的，在这里仍然留下来折射到现实环境之下应该就是有后台的人了，有关系的人的。上司对她的格外优待。
02.有什么样的上司就有什么样的下属
从这部剧中我们可以看到店长徐文昌是一个主张人性化管理的领导，几乎和下属都是打打闹闹的培养关系，而且也没有去鞭策自己的下属，可以说这样的工作氛围是相当的轻松的，估计在现实生活中应该难得遇到这样子的领导了。大家送他外号“徐姑姑”他也欣然接受，能够容忍员工的撒娇和抱怨，这样子放纵员工的上司也导致下属都是一些散力。在剧中总公司的老大之所以派房似锦去当双店长就是因为这家分店业绩不行，才欲让房似锦取而代之。
03.第三点就是剧情的需要了
并且这这部作品是需要给我们带来反思和改变的。我们也期待这样子的员工是不行，最后应该能看到一个转变的效果。
综上就是我的答案了。昨天看的第三集，今天又更新了两集，我觉得还挺好看的，嘿嘿，追剧去了。
中东地区那么乱，谁又是受利者呢
首先、中东地区的动荡不安和已经形成太久了、中东地区长期处在各种环境下、中东地区的矛盾错综复杂主要矛盾还是中东地区民族派系林立、内部矛盾 外部势利插手干涉……中东地区国家之间因为民族宗教的在认识上不同、虽然有统一的宗教信仰而又分属不同的派系、矛盾不断、犹太人的返回“祖国”又加剧不同种族间矛盾。（周边的国家)（虽然身处中东地区、但是、石油资源匮乏…石油需要向周边进口)各种因素造成中东地区长期动荡不安……石油……又是极其重要的战略资源、中东地区是世界的“油库”更是中东地区大多数国家赖以生存的重要的经济来源。
但是、石油资源（油矿资源)又分布不均、又造成中东地区贫富差距、又造成矛盾。美国是世界上石油进口最大的国家、75%以上的石油需要从中东地区获得、为了维护石油资源的支配权、话语权、操控石油价格以及维护石油资源的稳定、确保石油运输安全。
因此、美国在国家利益、、经济利益、政治上需要频频插手干涉中东地区事物。
犹太籍美国人在美国社会拥有极强政治和经济影响力、又是美国在中东地区的重要的盟友、身处的特殊环境、需要美国人的帮助和支持……
综上所述：中东地区的混乱、中东地区的国家之间的争斗、都是两败俱伤、结果是：美国人坐收渔翁之利、甚至于美国人制造矛盾挑拨离间、坐山观虎斗。
中东地区的动荡不安、最后最大的受益者是美国人。
男篮亚预赛，以90
诸多问题；1.队员个人心理素质(情绪、自控能力)。2.整体配合也稍欠火候。特别外线进攻能力。3.裁判也存在误判或偏判，造成队员心理阴影。4.教练因素。
